万全之策观点：24年换16位教练、越换战绩越差，中国女足别把换帅当做“万灵丹”

2026女足亚洲杯决赛近日落幕，日本女足以1比0击败东道主澳大利亚女足后夺冠。此前，中国女足则在半决赛不敌澳大利亚队，无缘晋级决赛。中国女足未能卫冕后，已经传出主帅米利西奇或仓促离任消息，但中国足协以及更高层面并未给出官方确认信息。

3月21日，澳大利亚队主教练蒙特穆罗在颁奖仪式上看向冠军奖杯。当地时间3月21日，在澳大利亚悉尼举行的2026年女足亚洲杯决赛中，日本队1比0战胜澳大利亚队，夺得冠军。新华社记者马平摄

在笔者看来，关于中国女足主帅更迭人选、离任缘由、决策逻辑迷雾重重，中国女足换帅俨然再度陷入罗生门困局，这不仅透支球迷信任，频繁的帅位更迭，不利于球队的长期建设、稳定发展，更折射出中国女足运营管理深层次短板。

竞技体育胜负本是常事，换帅也是球队调整的常规操作，但透明化缺失是争议发酵的根源。从主帅突然离任、不随队回国，到违约金、合同条款语焉不详，再到新帅人选流言满天飞，作为主管者的中国足协始终缺乏权威、及时的信息披露。球迷和舆论只能靠碎片化消息拼凑真相，质疑声、猜测声此起彼伏，本该聚焦球队重建的大众注意力，被无谓的口水战消耗殆尽。

3月17日，中国队在比赛后。当地时间3月17日，在澳大利亚珀斯举行的2026年女足亚洲杯半决赛中，中国队1比2不敌澳大利亚队，无缘决赛。新华社发

中国女足承载着国人的情感寄托，历经低谷与荣光，每一次人事变动都牵动人心。有趣的是，主帅的执教稳定性竟和比赛成绩成正比：1984年至2002年，18年仅3位主帅执教，丛者余、商瑞华、马元安都是战绩显赫的功勋教练，他们任期越稳定，中国女足成绩越出色；中国足协换帅越频繁，中国女足表现越惨淡。

2002年至今，短短24年，中国女足换了16位主帅，多位主帅任期不满1年。其中，贾秀全带队在东京奥运会创下0比5惨败巴西、4比4战平赞比亚、2比8惨败荷兰的耻辱出局纪录；更有前任主帅、法国人布鲁诺·比尼被辞退后，将中国足协告上国际足联、国际体育仲裁法庭的尴尬往事，甚至有媒体透露中国足协疑似最终赔钱的捕风捉影。

前中国女足主教练布鲁诺甚至把中国足协告上国际足联，理由是下课后没给足薪酬。新华社记者黄宗治摄

过去20多年，中国女足主帅的稳定执教，成了奢望，女足国脚刚适应一名主帅的战术风格，往往因为帅位调整而重起炉灶。换帅，其实从来不是简单的“换人游戏”，更不是遮遮掩掩的内部操作，而是关乎球队长远规划、队员稳定军心的大事。模糊的决策流程、暧昧的信息表态，只会让外界质疑管理的专业性，让球队陷入不必要的舆论漩涡，反而拖累备战节奏，最终导致中国女足的战绩每况愈下。

破除换帅罗生门，关键在于公开透明、权责清晰。中国足协理应直面舆论关切，坦诚说明换帅缘由、规划未来方向，摒弃“暗箱操作”的惯性思维，甚至是适当考虑维护帅位的稳定性。女足发展需要稳定的执教环境、科学的建队思路，而非频繁的人事震荡和舆论猜忌。就算换帅，也需要先提前找到合适的替代者，而不是为了换帅而换帅。